受重庆菲斯克人力资源集团有限公司委托，采用派遣制，面向社会公开招聘11名工作人员，派往重庆市公安局交巡警总队从事警务辅助工作,现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

招聘职位、人数及条件详见附件《重庆菲斯克人力资源集团有限公司招聘派往市公安局交巡警总队高速公路辅警岗位工作人员招聘条件一览表》。同等条件下优先聘用重庆市现有高速公路协勤中符合招聘条件人员。

二、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)报考条件

1. 文职辅警：年龄18至35周岁，性别男，已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历。

2.勤务辅警：年龄18至30周岁，性别男，已取得高中及以上学历(大专及以上学历和退伍军人年龄放宽至35周岁)。

3.本人户籍地为重庆籍。

4.年龄计算截止2021年4月19日，如年龄18至30周岁，是指1990年4月20日至2003年4月19日期间出生。

(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(四)报名注意事项

1. 截止报名时未取得毕业证的应届毕业生，重庆市公安机关在职辅警以及从辅警岗位正常离职不足2年的不得应聘。

2. 应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员只能选择一个岗位的报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

三、招聘方式及流程

招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

(一)报名

1.报名时间：4月19日至4月21日

2.报名地点：万盛经开区公安分局612办公室。

3.报名所需材料：学历证书、身份证、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份、1寸近期免冠彩色登记照2张，个人征信报告原件由考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn打印)，最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。在职人员需出具所在单位同意报考证明，现有重庆市高速公路协勤需由单位出具相关工作经历证明。

(二)资格审查

1.资格审查时间：2021年4月22日

2.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由万盛经开区公安分局通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩通过短信或网上公布。

2.笔试时间：2021年4月24日

笔试地点：万盛经开区公安分局

(四)体能测试

1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(未达到1：3的则全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单通过短信或网上公布。

3.体能测试时间：2021年4月25日

4.体能测试地点：另行通知

(五)面试

1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定(未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩通过短信或网上公布。

3.面试时间：2021年4月27日

4.面试地点：万盛经开区公安分局

(六)体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检时间：2021年4月28日

体检集合地点：万盛经开区公安分局

(七)政审

体检合格者，由万盛经开区公安分局参照民警政审标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

对有严重不良信用记录的不予聘用。

政审时间：2021年4月29日至2021年5月7日。

(八)公示

政审合格的人员确定为拟聘用人员，名单通过短信或网上进行为期5天的公示。公示时间2021年5月8日至5月12日。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政审不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。是否递补体检、政审人选，由属地区县公安机关研究决定。

(九)聘用

经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆菲期克人力资源集团有限公司签订劳动合同，调取个人档案，并被派遣到重庆市公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间。合同签订需带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或红底)3张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、工商银行工资卡(一类卡)复印件1份。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

合同签订时间：2021年5月13日

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相关待遇

被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期只发基本工资1800元，试用期满转正后月收入为3400元-3700元(含“五险一金”个人部分)+加班费+差旅费，年终考核奖6800-8300元。实习期满正式评定层级后，发放层级工资。单位按照本人月平均工资足额缴纳“五险一金”。

五、附则

本公告由重庆菲斯克人力资源集团有限委托万盛经开区公安分局负责解释，涉及招聘有关问题可咨询万盛经开区公安分局。咨询电话：65968050。

附件：重庆菲斯克人力资源集团有限公司招聘派往市公安局交巡警总队高速公路辅警岗位工作人员招聘条件一览表

万盛经开区公安分局

2021年4月19日

附件

重庆菲斯克人力资源集团有限公司

招聘派往市公安局交巡警总队高速公路辅警岗位工作人员招聘条件一览表

原标题：【速看】万盛经开区公安分局代重庆菲斯克人力资源集团有限公司 招聘派往市公安局交巡警总队高速公路（万盛段）辅警岗位工作人员招聘启事

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/51ILD6RLmnCp_3afNk9B6A

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