重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司
2021年下半年派往重庆市开州区公安局
警务辅助人员招聘简章
重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司（以下简称区保安公司）现面向社会公开招聘100名公安警务辅助人员（以下简称公安辅警）。本次招聘的公安辅警由区保安公司采用劳务派遣制的方式，派往重庆市开州区公安局（以下简称区公安局）从事警务辅助工作。现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及职责
（一）招聘人数。本次共招聘公安辅警100名（其中：50名为今年新增名额，48名为原空缺名额，2名为鲤鱼塘警务室辅警）。
（二）招聘岗位。详见《2021年下半年开州区公开招聘公安辅警岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。
（三）岗位职责。协助重庆市开州区公安局民警开展警务辅助工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）年龄18-35周岁（1986年8月16日期间至2003年8月15日出生）；
（三）开州辖区户籍；
（四）应聘职位要求取得大专学历的，须已取得国家承认的（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）大专及以上学历的毕业证书；应聘职位未要求大专学历的须已取得高中及以上学历的毕业证书；
（五）热爱公安辅警工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上；
（六）公安类或者法学类专业毕业生，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员在同等条件下优先；
（七）具有以下情形之一的，不得报考：
1．受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2．受过司法拘留、行政拘留的；
3．因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史的；
4．被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解除劳动关系的；
5．被依法列入严重失信主体名单的；
6．其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘流程
根据市人民政府办公厅《重庆市警务辅助人员管理办法》、全市公安机关《警务辅助人员招聘工作规定（试行）》等规定，本次招聘分为报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等环节。
（一）报名、资格审查
1．报名时间：2021年8月16日—2021年8月20日。逾期不再接受报名。
2．报名方式：网上报名，网址：
http://47.108.220.243:20806/index.php?zsdwid=1。
3．资格审查时间、地点：审查时间另行通知，重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司（开州金科大酒店斜对面）。
4．资格审查所需资料：资格审查时需提供以下资料进行现场审核：
（1）正确、完整填写的《报名表》1份。（网上下载打印）
（2）近期一寸彩色同底免冠证件照3张。
（3）本人身份证、户口簿（含主页、本人页、增减页）原件及各2份复印件。
（4）属退伍军人的，须提供有权单位出具的退伍证明；有驾驶证的，提供驾驶证原件及复印件。
（5）已取得的毕业证书原件及其复印件1份；对大专及以上学历的，需提供登录中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
（6）应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。
5．资格审查
区保安公司对报名人员的报考材料初审，区公安局复审。通过资格审查的应聘者才能进入考试环节。应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自行承担。经资格审查合格者，区保安公司将通过微信、短信、电话、当面告知等方式予以通知；未通过资格审查者，不另行通知，所有应聘材料不予退还。
为避免人员聚集，按照疫情防控相关要求，资格审查当天所有人员进入现场必须主动出示“渝康码”或“疫情防控行程卡”，14天内无中高风险区旅居史，接受体温检测，并全程佩戴口罩。资格审查时须持48小时内核酸检测阴性证明。
（二）体能测试
通过资格审查的考生进入体能测试。
1．体能测试项目包括：纵跳摸高（男265cm/女230cm）、10米×4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑）。凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》执行。
2．岗位调剂。体能测试后，区保安公司对各个岗位通过体测人数进行公布，同意调剂岗位的考生按照自愿的原则且符合招聘岗位条件，可以调剂报考岗位。
3．体能测试时间、地点由区保安公司另行通知。
（三）笔试
体能测试合格人员进入笔试环节。笔试开考比例不低于1∶2（岗位招聘指标与体能测试合格人数之比）；未达1∶2的，减少招聘指标，减少的招聘指标用于统筹调配环节。
1．笔试采取闭卷方式，不指定考试大纲和考试教材。笔试参照公招机关事业单位人员的部分试题类型，主要包括行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试阅卷完毕后，公布笔试最低合格分数线。
2．笔试时间、地点由区保安公司另行通知。
（四）面试
在笔试合格分数以上按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1∶2的比例确定面试人选（未达到1∶2的全部进入面试）。开考比例为1∶1的，面试成绩必须达70分及以上才进入下一个环节。
比例未达到1∶1的，减少招聘指标，减少的招聘指标用于统筹调配环节。
1．面试合格分数线为60分。未达到面试合格分数线的，不得进入下一招聘环节。面试成绩当场宣布，考生总成绩和进入体检环节人员名单由区保安公司统一公布。
2．考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩保留小数点后一位小数，小数点后第二位按四舍五入法处理。
3．面试时间、地点由区保安公司另行通知。
（五）体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1∶1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。
1．统筹调配。未进入体检环节的，且服从统筹调配的考生，按照自愿的原则统筹调配到未招聘满的岗位。经统筹调配的考生进入体检环节。
2．体检准备。体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20:00时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。体检费用考生自理。
3．体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
4．体检面试时间、地点由区保安公司另行通知。
5．体检不合格的，按有关规定进行递补。
（六）政审
1．体检合格者，由属地公安机关参照民警政审标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。
2．应聘人员须到银行打印或登录中国人民银行征信中心（网址：http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。考察组须在中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）上核查考生大专及以上学历真伪情况、在中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）上查询考生是否属最高人民法院公布的失信被执行人、在“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）上查询考生是否属国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。对弄虚作假、学历不实、有严重不良信用记录的，不予聘用。
3．政审不合格的，按有关规定进行递补。
（七）公示
对拟聘用人员名单进行为期5天的公示。公示包括姓名、性别、出生年月、报考单位、报考岗位、体检、政审等内容。
四、聘用
经公示期满无异议的，确定为聘用对象。聘用人员与区保安公司按规定程序签订2年期劳动合同，按照劳务派遣方式派遣至区公安局警务辅助岗位工作，工作上由区公安局进行管理。3个月试用期满考核合格者，可继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员，退回劳务派遣公司并解除劳动关系。
五、薪酬待遇
薪酬按现辅警标准执行，每月约2100元，并缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等保险和住房公积金（前述薪酬为已扣除“五险一金”个人部分缴纳金额）。
区保安公司对本招聘《简章》拥有最终解释权。
区保安公司联系电话：023-52785233。
附件：
重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司
2021年8月16日
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