为进一步加强教师队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化教师队伍结构，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法（试行）》《城口县教师调聘工作制度》等文件要求，经研究，决定从全县乡镇中小学遴选66名初中、小学（幼儿）教师。
一、遴选原则
按照“逢进必考、公平公开、人岗相适、择优聘用”的原则遴选。
二、遴选岗位及名额
本次共遴选教师66名。具体岗位情况见附件1。
三、遴选条件
1.符合《城口县教师调聘工作制度》（城教人〔2020〕76号）文件调聘条件人员。（结合本次遴选工作需要和我县乡镇中小学教师队伍现状，经县人力社保局和县教委会商同意《城口县教师调聘工作制度》（城教人〔2020〕76号）中：“所任教学科质量检测近三年至少有1次居全县同类学校、同一年级、同一学科前40%”的条件本次调整为“任教学科质量检测近三年至少有1次居全县同类学校、同一年级、同一学科前60%”）
2.符合参与遴选岗位所要求的其他条件详见附件1。
四、遴选程序
（一）限额推荐
各乡镇中小学以校为单位，在个人申请的基础上，严格按《城口县教师调聘工作制度》（城教人〔2020〕76号）限额推荐参加遴选人员，具体推荐限额见附件4。（经县教委研究同意的跟岗挂职人员不占限额推荐名额数）
（二）报名及审核
1.报名时间：2021年7月29日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名地点：县教委五楼会议室。
3.报名材料：报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、教师资格证等证件的原件和复印件，相关印证材料，报名表1份（附件2）、个人承诺书1份（附件3）。
4.材料审查：严格报名资格审查，相关材料须由原单位经办人和校长签字并加盖单位公章。
（三）考试
本次遴选主要采取面试方式进行。凡资格审查合格的实际报名人数与遴选岗位数之比超过10:1，将对此岗位资格审查合格的报名人员进行笔试。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。
1.笔试时间：2021年7月30日上午8：30
2.面试时间：2021年7月31日上午8：30
3.笔试面试地点：实验小学南校区（县人民医院旁）。
4.笔试内容：笔试内容为相应岗位专业知识和教学应用能力知识，笔试总分100分。
5.面试方式：对开展笔试的遴选岗位，按照与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。面试由县人力社保局牵头，县教委、遴选单位配合，统一组织实施。面试采取试讲方式进行，备课时间为40分钟，试讲时间为10分钟，面试总分100分。凡面试成绩低于60分的不予确定为拟调聘人员。
面试成绩于面试结束后在县教委公示栏张贴公示。
6.确定人选
根据拟遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人选。若面试成绩最后一名出现并列，则依次按笔试成绩（从高到低）、学历（从高到低）、年度考核优秀等次（从多到少）、职称（从高到低）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（四）考察
对拟遴选人员按1:1比例进行考察，由县教委会同遴选单位成立考察小组，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，考察近三年工作情况，重点考察是否具有较强的教育教学能力，是否有违法乱纪行为，在遴选过程中是否有违纪行为，近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次，是否有严重影响社会稳定行为，是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者，取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示
2021年8月4日—2021年8月6日对遴选结果进行公示。
（六）办理手续
对公示无异议者，按照程序完善调配手续，重新确定岗位等级并签订聘用合同。
五、工作纪律
各校必须全面宣传教师进城调配遴选政策，做到人人知晓。坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。
六、本简章由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。
联系人及联系电话：何老师，023-59225936；熊老师，023-59223728。
附件：
城口县人力资源和社会保障局
2021年7月27日
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